Die G&N Gruppe ist eine Mehrmarkenfirma, die sieben spezialisierte Unternehmen unter einem Dach vereint: Braune Sicherheitstechnik, G&N Gefahrenmelde- und Nachrichtentechnik GmbH, Renz Sicherheitstechnik GmbH, SSP Schwachstrom-Partner GmbH, Wiesent Sicherheitssysteme GmbH, B + M Sicherheitstechnik Plauen GmbH und Telroth ITKS.
Wir stehen für die Sicherheit von Menschen und Gebäuden mit mehreren Jahrzehnten Erfahrung in der Sicherheits- und Telekommunikationstechnik. Mit 20 Standorten und etwa 600 Mitarbeitenden (m/w/d) bieten wir spannende Projekte und sichere Perspektiven.
In unserer modernen Niederlassung in Langenfeld erwarten Dich neue, lichtdurchflutete Büroräumlichkeiten mit Wohlfühlatmosphäre. Dank der sehr guten Verkehrsanbindung sind wir schnell erreichbar – und auch unsere Bürohunde sorgen täglich für ein kollegiales und herzliches Miteinander.
Aufgaben
Als Werkstudent (m/w/d) im Recruiting unterstützt Du unser Team dabei, die richtigen Talente für unser Unternehmen zu gewinnen. Wir rekrutieren deutschlandweit für rund 20 Standorte – dadurch bekommst Du spannende Einblicke in unterschiedliche Fachbereiche und Märkte.
Du wirst Schritt für Schritt in den gesamten Recruiting-Prozess eingebunden und übernimmst nach und nach eigenständig Aufgaben. So kannst Du Dein theoretisches Wissen aus dem Studium direkt in der Praxis anwenden und wertvolle Erfahrungen im HR-Bereich sammeln.
Deine Aufgaben im Überblick:
- Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Recruiting-Plattformen
- Pflege und Verwaltung von Bewerbungen im Bewerbermanagementsystem
- Unterstützung beim Active Sourcing, z. B. über Stepstone oder Xing
- Terminierung und Vorbereitung von Interviews
- Teilnahme an Interviews sowie schrittweise eigenständige Durchführung von Erstgesprächen
- Kommunikation mit Kandidaten (m/w/d)
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft
- Mitwirkung bei der Optimierung von Recruiting-Prozessen und -Tools
Qualifikation
- Du bist aktuell immatrikuliert (z. B. in BWL, Psychologie, HR oder einem vergleichbaren Studiengang)
- Recruiting und Personalgewinnung wecken Dein echtes Interesse
- Der sichere Umgang mit digitalen Tools und eine gute IT-Affinität gehören für Dich dazu
- Deine Arbeitsweise ist geprägt von Struktur, Sorgfalt und Zuverlässigkeit
- Als i-Tüpfelchen bringst Du Interesse und Leidenschaft für Social Media mit - kein Muss!
- Organisation und administrative Aufgaben erledigst Du gern und mit Überblick
- Auch bei mehreren parallelen Themen behältst Du den Überblick und setzt Prioritäten sinnvoll
- Du bringst ein gutes Maß an Eigenorganisation sowie Belastbarkeit mit
- Im Kontakt mit anderen trittst Du freundlich, klar und kommunikativ auf
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
- Einblicke in modernes Recruiting und Active Sourcing
- Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und persönliche Entwicklung
- Ein offenes, kollegiales Team mit flachen Hierarchien
- Regelmäßige Teamevents
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