Die Profion GmbH, eine Tochter der SÜDVERS-Gruppe, ist ein erfahrener Broker und ein Boutique-Beratungsunternehmen für internationale Top-Kunden im Bereich Employee Benefits.
Seit 1998 gestalten wir gemeinsam mit innovativen, häufig technologieorientierten US-Unternehmen die Arbeitswelt von morgen und verbinden dabei Stabilität mit einem modernen, agilen Mindset. Unser Fokus liegt auf der betrieblichen Altersversorgung (bAV), flankiert von non-insured Benefits, Global Mobility Management und HR Services.
Werde Teil unseres wachsenden Teams und gestalte mit uns die Zukunft unserer über 750 weltweit operierenden Kunden.
Zur Stärkung unserer Marktposition suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Account Manager (m/w/d)
Betriebliche Altersversorgung (bAV)
in München
Aufgaben
Deine Rolle bei uns
- Kundenbetreuung & Beratung: Du betreust und berätst unsere internationalen Kunden und baust langfristige, vertrauensvolle Partnerschaften auf.
- Daten & Prozesse: Du verwaltest Bestände, optimierst Datenprozesse und übernimmst Berechnungen sowie das Datenmanagement.
- Kundenentwicklung: Du entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter und identifizierst neue Potenziale.
- Innovation & Digitalisierung: Du wirkst an Digitalisierungsprojekten mit und treibst Innovationen mit eigenen Ideen aktiv voran.
Qualifikation
Das bringst du mit
- Ausbildung & Fachwissen: Du verfügst über eine fundierte Ausbildung, z. B. im Versicherungsumfeld, ein Studium (Wirtschaft, Mathematik o. Ä.) oder eine vergleichbare Zusatzqualifikation.
- bAV-Erfahrung: Du bringst idealerweise bAV-Erfahrung in der Versicherung, in der Beratung oder im Client Service Umfeld mit.
- Analytische Stärke: Du bist zahlenaffin, analytisch und arbeitest äußerst präzise und selbstständig.
- Arbeitsweise & Kommunikation: Du überzeugst durch Verbindlichkeit, eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Tools & IT-Kenntnisse: Du gehst routiniert mit MS Office um und hast Erfahrung mit Bestandsverwaltungs- und CRM-Systemen.
Benefits
Deine Benefits bei uns
Mehr als Gehalt:
- bAV mit attraktivem Matching-Plan inkl. Todesfall- und Invaliditäts-Leistungen
- Betriebliche Unfallversicherung sowie ein umfassender Versicherungsschutz auf Geschäftsreisen
- bKV inkl. Gesundheitsvorsorge, Heilbehandlung und Sehhilfe
Raum für Freiheit:
- Flexible Arbeitszeitmodelle, zugeschnitten auf persönliche Bedürfnisse
- Hybrides Arbeiten
- 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage
- Möglichkeit zu längeren Abwesenheiten über unbezahlten Urlaub
Lernen & berufliches Wachstum:
- Attraktives Weiterbildungsbudget
- Umfassendes Corporate Learning Angebot
Gesundheit & Familie:
- 10 voll bezahlte Kinderkrankentage jährlich
- Gesundheitliche Vorsorgeleistungen wie Grippeschutzimpfung
Extras mit Wert & Herz:
- Corporate Benefits Programm mit zahlreichen wechselnden Vergünstigungen für Einkauf oder Freizeit
- Aufmerksamkeiten zu Jubiläen und besonderen Anlässen
Teamkultur & Miteinander:
- Gemeinsame Team- und Sportevents
- Regelmäßige Betriebsausflüge
Klingt spannend?
Das Grundgehalt für diese Stelle liegt im Einstieg durchschnittlich bei 60.000 Euro brutto im Jahr. Zusätzlich profitierst du von weiteren Arbeitgeber-finanzierten Benefits, wie z.B. Altersversorgung, Krankenversicherung, Invaliditäts- und Todesfallabsicherung, Unfallversicherung, Weiterbildungsanspruch und Teambonus.
Bewirb dich am besten noch heute über unser Bewerbungsformular. Deine erste Ansprechpartnerin im Talent Acquisition ist Julia Schmücker – sie begleitet dich durch den weiteren Prozess. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich kennenzulernen und vielleicht schon bald persönlich willkommen zu heißen!
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