Für unseren Stabsstellenbereich Informationstechnik (IT) suchen wir zum 01.12.2026 oder später nach Vereinbarung eine Leitung Stabsstelle IT (m/w/d), Vollzeit, Teilzeit nach Absprache möglich.
Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung des Teams der Stabsstelle IT mit derzeit fünf Mitarbeiter*innen
- Verantwortung von Betrieb, Weiterentwicklung und Support der Anwendungen und IT‑Infrastruktur (on‑premises und Cloud‑Umgebungen)
- Strategische und operative Beratung der Geschäftsführung und der Fachbereiche zu Technologie‑ und Digitalisierungsthemen
- Koordination sowie ggf. Leitung und Mitarbeit von IT‑internen und organisationsweiten IT‑ und Digitalisierungsprojekten
- Mitverantwortung für IT‑Sicherheit, Datenschutz und Business Continuity
- Zusammenarbeit mit externen Partnern und Anspruchsgruppen (z.B. IT‑Dienstleister, Hochschulrechenzentren, Studierende)
Qualifikation
Zwingende Anforderungen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor, Master oder gleichwertig) der Informatik,Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit klarem IT‑Schwerpunkt
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im IT‑Bereich
- Fundierte Kenntnisse in mindestens einem der Bereiche IT‑Management, IT‑Administration oder ITProjektmanagement
- Sehr gutes analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache auf akademischem Niveau
- in Wort und Schrift zur Wahrnehmung der Führungs‑, Abstimmungs‑ und Beratungsaufgaben
Wünschenswerte Merkmale:
- Mehrjährige Führungserfahrung in IT‑Teams mit fachlicher und nach Möglichkeit auch personalwirtschaftlicher Verantwortung
- Erfahrung in der Systemadministration (z. B. Windows‑Umgebungen, Virtualisierungslösungen wie Proxmox, Datenbanken, Open‑Source‑Software und ‑Tooling, Systemintegration)
- Vertiefte und aktuelle Kenntnisse in IT‑Sicherheit, Datenschutz und Business Continuity Management
- Erfahrung im Support und in der Qualifizierung von Anwender*innen
- Ausgeprägte Kompetenz und Erfahrung im Change Management sowie in der Förderung und Entwicklung von Mitarbeiter*innen
Benefits
- Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Zusammenarbeit in einem freundlichen und motivierten Team
- Faire tarifliche Vergütung nach E13 TV-L mit Jahressonderzahlung
- Vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
- 30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Nach Einarbeitung und Absprache Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Gleitende Arbeitszeit
Die Stelle ist nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) zunächst befristet. Eine unbefristete Übernahme ist vorgesehen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum 02. August 2026 über unser Online-Formular.
Telefonische Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Lüke unter der Rufnummer 0173 6823902.
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