MGRP ist eine Top-Managementberatungsboutique für IT-Strategie und Sourcing.

Aufgaben

Begleitung der Entwicklung und Umsetzung der unternehmensweiten KI-Strategie von MGRP sowie der Identifikation von KI-Use-Cases im Unternehmen
Entwicklung, Einführung und Optimierung KI-gestützter Workflows und Automatisierungen
Aufbau, Betreuung und Weiterentwicklung einer cloudbasierten Infrastruktur für verschiedene KI-Anwendungsfälle sowie Einführung geeigneter KI-Tools und Plattformen
Multiplikator für KI-Themen innerhalb des Unternehmens
Mitgestaltung der Governance-, Datenschutz- und Qualitätsstandards für den Einsatz von KI
Ergänzende Unterstützung auf unseren Kundenprojekten in der Analyse bestehender Geschäftsprozesse, Identifikation geeigneter KI-Anwendungsfälle, Konzeption und Begleitung von PoCs im Rahmen von KI-Transformationen oder der Unterstützung von Workshops, Management-Präsentationen und Innovationsformaten

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Data Science, Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation
Erste Berufserfahrung mit Schwerpunkt KI, Data Analytics, Digitalisierung oder Innovation
Sehr gutes Verständnis aktueller KI-Technologien wie Generative AI, Large Language Models (LLMs), Machine Learning, Process Automation und Agentenbasierter Systeme
Praktische Erfahrung im Betrieb und der Administration von KI-Umgebungen sowie in der Umsetzung von KI-Anwendungen
Sicherer Umgang mit KI- und Automatisierungstools wie n8n, Openclaw, Openrouter, Co-Pilot Studio, PowerAutomate…
Kenntnisse in Prompt Engineering, AI Governance sowie Datenschutz im KI-Kontext
Erfahrung im Projektmanagement sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohes Qualitätsbewusstsein, Eigeninitiative und Begeisterung für innovative Technologien und digitale Trends
Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Die Möglichkeit, intern die KI-Strategie einer Managementberatung aktiv mitzugestalten sowie punktuell auch in unseren Kundenprojekten zu unterstützen
Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Mobiles Arbeiten – zeitweise auch aus dem EU-Ausland sowie Sabbatical-Möglichkeiten
Flexible Zeiteinteilung und eine 4,5 Tage-Woche für die perfekte Work-Life-Balance
Beste (Homeoffice) Ausstattung
Permanente Aus- und Weiterbildung sowie 360‘ Feedback-Kultur
MentorInnen-Programm für einen perfekten Start und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung
Regelmäßige Workshops, After Works und Firmenevents mit allen KollegInnen

Du hast noch Fragen?

Kontaktiere gerne direkt unser Recruiting Team

Telefon: +49 7951 9673020

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