Du suchst einen sicheren Job als Leiter Softwareentwicklung (m/w/d) in Vollzeit, bei dem du eine gewachsene Entwicklungsorganisation zukunftssicher aufstellen kannst? Möchtest du die technologische Transformation in Richtung SaaS und den gezielten Einsatz von KI im R&D-Bereich aktiv und mit starkem Konzernrückgrat gestalten? Suchst du ein stabiles Umfeld mit langen Betriebszugehörigkeiten, das ehrliche, bodenständige Arbeit schätzt und dir gleichzeitig echten Gestaltungsspielraum bietet?
Über das Unternehmen:
- Etablierter Marktführer: Ein renommierter deutscher Softwarehersteller für B2B Software und seit vielen Jahrzehnten Marktpräsenz und wirtschaftlich extrem stabil aufgestellt.
- Krisenresistente Sicherheit: Mit einer starken Marktpräsenz und einige hundert Mitarbeitende in einer dezentralen Struktur bietet das Unternehmen maximale Arbeitsplatzsicherheit.
- Zukunftsweisende Produkt-DNA: Hochmoderne, cloudbasierte SaaS Produkte prägen das zukunftssichere Portfolio.
- Gelebte Wertschätzung: Eine sehr lange Betriebszugehörigkeit zeichnet das Arbeitsklima aus. Hier bist du ein Mensch und keine Nummer.
- Den Namen des Unternehmens und noch vieles mehr erzählen wir dir, sobald du dich bei uns meldest. Versprochen!
Aufgaben
Deine Aufgaben:
- Zukunftsweisende Strukturentwicklung: Du führst vier Engineering Manager*innen an, um die Entwicklungsorganisation mit rund 60 Mitarbeitenden fachlich sowie organisatorisch zu professionalisieren.
- Nachhaltige Produktenwicklung: Du verantwortest die technologische Weiterentwicklung der beiden etablierten Kernprodukte und treibst aktiv den strategischen Wandel in Richtung SaaS sowie die Integration von KI in die R&D-Prozesse voran.
- Vertrauensvolle Führung auf Augenhöhe: Du lebst eine ehrliche Führungskompetenz vor, triffst mutig sowie schnell Entscheidungen und förderst eine transparente Feedback- und Performancekultur im Team.
- Strategische Qualitätssicherung: In enger, täglicher Zusammenarbeit im Führungskreis mit Produktmanagement und Qualitätssicherung stellst du eine effiziente, sichere sowie performante Software-Delivery sicher.
- Ganzheitliches Performance Management: Du führst regelmäßige Feedbackgespräche, begleitest die Personalentwicklung und verantwortest die Budgetverwaltung im Bereich der Gehälter.
- Fundierte Architekturentscheidungen: Du nutzt moderne Tools wie GitHub, Copilot sowie Claude und triffst finale Architekturentscheidungen unter Berücksichtigung von Informationssicherheit und Security Development Lifecycles.
Qualifikation
Du bringst mit:
- Fundierte Führungserfahrung: Mehrjährige, nachweisbare Erfolge in der Führung von mehreren agilen Scrum-Teams als Teamleiter oder Abteilungsleiter innerhalb einer gewachsenen Produktorganisation.
- Technologische DNA: Ein starker technischer Hintergrund im Bereich B2B- oder B2C-Software sowie idealerweise Erfahrung mit Java Backend-Entwicklung, Spring Boot, Microservices, Docker und Kubernetes.
- Innovations- und Sicherheitsaffinität: Fundiertes Know-how bezüglich moderner Engineering-Praktiken, Cloud-SaaS-Lösungen, KI-Anwendungen sowie eine ausgeprägte Affinität zur Informationssicherheit.
- Souveräne Persönlichkeit: Ein selbstbewusstes, entscheidungsfreudiges Auftreten geprägt von Bodenständigkeit, Ehrlichkeit und einer gesunden Portion Demut, um sich fachlichen Respekt auf Augenhöhe zu verdienen.
- Starke Kommunikation: Eine klare Kommunikation im internationalen Umfeld durch verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf C1-Niveau und sehr gute Englischkenntnisse.
- Regionale Verbundenheit: Die Bereitschaft für regelmäßige Präsenzzeiten von mindestens einem Tag pro Woche am Standort Berlin.
Benefits
Das Unternehmen bietet dir:
- Attraktives Vergütungspaket: Ein attraktives Gesamtpaket, bestehend aus einem hohen Fixum und auf Wunsch mit Firmenwagen-Option.
- Volle Flexibiltiät und Mobilität: 30 Tage Urlaub, ein hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 80% Remote-Anteil (mindestens ein Präsenztag pro Woche in Berlin) sowie eine verlässliche Workation-Regelung.
- Verlässlicher Freizeitausgleich: Eine individuelle Zeiterfassung auf Vertrauensbasis sorgt dafür, dass jede Mehrarbeit verlässlich 1:1 in Freizeit ausgeglichen wird.
- Gesundheit und Wohlbefinden: Jobrad, Zuschüsse zu Sport- und Fitnessangeboten sowie professionelle Gesundheitsberatung und Workshops direkt vor Ort.
- Strukturierter Start: Ein verlässliches Onboarding im bewährten Buddy-Modell direkt mit dem aktuellen Verantwortlichen garantiert maximale Orientierung.
- Wertschätzende Extras: Vom Arbeitgeber bezahlte Business-Englischkurse, moderne Hardwareausstattung mit Notebook und Diensthandy, Mitarbeiterrabatte sowie regelmäßige Teamevents zur Förderung des Teamspirits.
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