Deine Mission
- Administrative Personalarbeit: Du unterstützt bei Vertragsunterlagen, Bescheinigungen und der Pflege von Personalakten – Aufgaben, die im HR-Alltag anfallen.
- Recruiting von Anfang bis Ende: Du sichtest Bewerbungen, koordinierst Interviewtermine und stehst in Kontakt mit Kandidat*innen – du bekommst den ganzen Prozess mit, nicht nur einzelne Ausschnitte.
- Team Events & Office Management: Du unterstützt bei der Organisation von Team-Events, Firmenfeiern und sorgst mit dafür, dass bei uns im Office alles läuft – von der Planung bis zur Umsetzung.
- Enge Zusammenarbeit im Team: Du arbeitest direkt mit unserem HR-Team zusammen und bist von Anfang an mittendrin statt nur dabei.
- Eigene Verantwortung: Du übernimmst eigene Themenfelder, für die du eigenständig zuständig bist, statt nur zuzuarbeiten.
- Übernahme nach dem Studium: Wenn beidseitig alles passt, besteht die Möglichkeit, nach deinem Abschluss fest bei uns einzusteigen.
Was Du bei uns bekommst
- Urban Sports Club und EGYM Wellpass: Durch unseren Zuschuss kannst du kostengünstig Sport in ganz Deutschland treiben.
- Corporate Benefits: Nutze kostenfrei zahlreiche Rabatte bei Partnern aus verschiedenen Branchen, um von attraktiven Angeboten zu profitieren.
- Snacks und Mittagessen: Unser Büro ist mit einer Vielzahl an Snacks ausgestattet und wir laden dich regelmäßig zu kostenfreien Mittagessen ein.
- Teamevents und Firmenfeiern: Freue dich auf spannende Teamevents und Firmenfeiern.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern dein fachliches und berufliches Wachstum mit vielfältigen Chancen.
- Dynamisches Arbeitsumfeld: Erlebe ein agiles, teamorientiertes Klima mit offenen Kommunikationsstrukturen, in dem du von Tag eins an direkten Einfluss auf Projekte nehmen und aktiv die Zukunft des Unternehmens mitgestalten kannst.
- Raum für deine Ideen: Deine Ideen sind bei uns nicht nur willkommen, sondern gewünscht – bringe dich ein und gestalte die Zukunft von EMPIT aktiv mit.
Das bringst Du mit
- Laufendes Studium (Bachelor oder Master), z. B. BWL, Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbar.
- Erste Berührungspunkte mit HR-Themen, z. B. durch Praktika oder Projekte.
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, auch wenn mehrere Themen parallel laufen.
- Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartner*innen.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Nice to have: erste Erfahrung mit HR-Tools (wie z. B. Personio) oder Interesse an Employer Branding.
Find Jobs in Germany on Arbeitnow