Senior Performance Marketing Manager

Yoyaba Gmbh · Hamburg

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Your daily business

Sechsstellige Budgets. VC-backed Kund:innen. Boards, die auf die Zahlen schauen.

Hier zeigt sich, ob du wirklich gut bist.

Das ist eine Senior-Rolle mit voller Ownership ab Tag eins. Du assistierst nicht an Accounts – du verantwortest sie. Du entscheidest, wie Budget eingesetzt wird, welche Hebel du ziehst und wie Paid auf Pipeline einzahlt. Strategisch. Operativ. End to end.

Du bist nicht hier, um das Playbook anderer auszuführen. Du bist hier, um ein besseres zu schreiben.

Stell dir das vor

Du klickst auf „Publish" und die erste Charge neuer Creatives, die du gebrieft hast, geht live. Ein Gefühl aus Aufregung und Vorfreude setzt ein. Grinsend klappst du deinen Laptop zu, denn dein allererster Monat bei YOYABA war alles andere als gewöhnlich.

Keine langweilige erste Woche mit PDF-Dokumenten und Laptop-Setup. Dein Team hat dich herzlich begrüßt und direkt in wichtige Projekte mit Top-Accounts geholt. Hands-on und gemeinsam mit dem Know-how deines Teams hast du anspruchsvolle Paid-Social-Kampagnen für unsere Kund:innen zum Leben erweckt.

Deine Lernkurve bis hierhin? Steil – selbst auf deinem Level.

Und du merkst: Du hast nicht nur eine neue Tätigkeit und eine neue Passion gefunden. Du hast Herzens-Menschen gefunden, die den gleichen Drive haben wie du.

Klingt fast zu gut, um wahr zu sein? Dann lies weiter – denn wir suchen genau dich.

Dein Daily Business

Du verantwortest Performance. Keine Aufgaben – Ergebnisse.

Du:

Du machst aus Performance-Daten klare Empfehlungen und hebst die Qualitätslatte für alle um dich herum.

Du bist ein Performance Marketer for Growth.

So sieht Erfolg aus


Requirements

Was dich für diese Rolle richtig macht

Du verstehst Paid tiefgehend und weißt, wie „gut" wirklich aussieht. Du kannst ein Kundengespräch führen und es in Richtung Business Impact steuern.

Du bringst mit:

Du bist ambitioniert. Du bist neugierig. Du bist selbstbewusst, ohne laut zu sein.

Und du willst strategisch und persönlich wachsen.


Warum wir?

Warum wir?

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Posted 31 Jul 2026 · ref 242796