Ihre Aufgaben
- Identifikation sowie aktive Ansprache von Entscheidungsträgern aus mittelständischen und großen Unternehmen über Telefon, LinkedIn, E-Mail und weitere Kanäle
- Eigenverantwortliche Recherche von Markt-, Unternehmens- und Kontaktinformationen zur gezielten Ansprache und Qualifizierung potenzieller Zielkunden / Leads
- Pflege und strukturierte Dokumentation der Aktivitäten in unserem CRM-System
- Mitarbeit bei vertriebsunterstützenden Maßnahmen, z. B. Event-Einladungen, E-Mail-Sequenzen und Kampagnen-Follow-ups
- Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Sales und Marketing
Ihr Profil
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Lead-Generierung, z. B. als Inside Sales Representative, Telemarketing-Agent oder einer vergleichbaren Rolle – gerne auch als Wiedereinsteiger nach einer beruflichen Pause
- Idealerweise Erfahrung im B2B-Sales mit Interesse an Software und digitalen Lösungen
- Hunter-Mentalität mit hoher Eigenmotivation und Freude an Outbound-Telefonie
- Hohe Lernbereitschaft und Wunsch nach kontinuierlicher persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung
- Freude am Umgang mit Menschen, überzeugende Persönlichkeit sowie die Fähigkeit, unterschiedlichste Gesprächspartner durch Kommunikationsstärke und proaktives Handeln zu gewinnen
- Erfahrung mit CRM-Systemen ist von Vorteil
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau)
- 20-40 Wochenstunden vor Ort an einem unserer Standorte – kein Home Office
Das bieten wir
- Attraktive Vergütung sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem expandierenden Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage plus je ½ Tag an Weihnachten und Silvester
- Spannende Einblicke in das Herz der deutschen Industrie und in den Enterprise B2B-Sales
- Erfolgshungriges Telesales- und Salesteam – gemeinsam macht Leads jagen noch mehr Spaß!
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Jährliches internes und externes Schulungs- und Fortbildungsbudget
- Zuschuss zum Deutschlandticket/Jobticket (bis zu 50 € monatlich)
- Gute Erreichbarkeit durch S-Bahn-Nähe und Unternehmensparkplätze (standortabhängig)
- Offene, internationale Arbeitsatmosphäre mit Raum für eigene Ideen und echte Mitgestaltung – in einem Unternehmen, das flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine Duz-Kultur lebt
- Rundum gut versorgt: Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke, frisches Obst sowie attraktive Corporate Benefits. Zusätzlich haben wir einen Fitness- und Gameroom, Tischtennis auf der Terrasse und Events für Mitarbeitende (standortabhängig)
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir haben einen unkomplizierten Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten und uns zunächst nur Ihren Lebenslauf einreichen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Jacqueline Müller
Personalreferentin
Tel.: +49 89 520 368 41
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