Die L&W unterstützt Unternehmen bei personalwirtschaftlichen Kernfragen und der Herausforderung der qualifizierten und dauerhaften Stellenbesetzung. Durch strategische Arbeitnehmerüberlassung und direkte Personalvermittlung werden unsere Kunden beim Besetzungsprozess entlastet.
Für unsere Bewerber bedeutet das: Mit nur einer Bewerbung hast Du Zugriff auf verschiedene – teilweise nicht öffentlich ausgeschriebene – offene Positionen. Deine konkretisierten Vorgaben, Wünsche und individuellen Bedürfnisse werden beim Matching für passende Stellen berücksichtigt.
Aufgaben
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung des Teams
- Du verantwortest die Performance- und Potenzialentwicklung der Mitarbeitenden
- Du planst Ressourcen und Kapazitäten im Team
- Du triffst Entscheidungen im Rahmen deiner Führungsrolle
- Du moderierst Konflikte im Team
- Du führst regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Du setzt Ziele und steuerst das Tagesgeschäft
- Du baust Fachwissen im Team auf und sorgst für dessen Weitergabe
- Du stimmst dich mit internen und externen Ansprechpartnern ab
Qualifikation
- Fundierte, möglichst breit gefächerte Kenntnisse in der Energiewirtschaft sind zwingende Voraussetzung, da unser Kunde als Dienstleister für verschiedene Energieversorger vielfältige Prozesse abdeckt
- Einschlägige, nicht zwangsläufig langjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition, idealerweise mit den oben beschriebenen Aufgaben, ist Voraussetzung.
- Eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium bilden idealerweise die fachliche Basis
Benefits
- Betriebliche Weiterbildung
- Empfehlungsprogramm
- Erfolgsbeteiligung
- Essenszuschuss
- Firmenevents
- Firmenhandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Kostenlose Getränke
- Kostenloser Parkplatz
- Mentoring-Programm für Mitarbeiter
- Mitarbeiter-Rabatt
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