Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.
Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.
Um unser weiteres Wachstum nachhaltig zu sichern, suchen wir Verstärkung für unser Talent Acquisition Team. Dabei liegt Dein Fokus auf der Identifikation, Ansprache und Gewinnung von qualifizierten Talenten für unsere Beratungsorganisation. Du arbeitest eng mit unseren Fachbereichen zusammen und bist ein wichtiger Treiber für den Ausbau unserer Talent Pipelines.
Was Dich erwartet
Active Sourcing: Du identifizierst und kontaktierst qualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten über berufliche Netzwerke und weitere relevante Plattformen.
Talent Mapping: Du analysierst Märkte, Wettbewerber und Zielfirmen und entwickelst nachhaltige Talent-Pipelines für unsere Wachstumsbereiche.
Stakeholder Management: Du arbeitest eng mit Führungskräften und Hiring Managern zusammen und besprichst deren Anforderungen.
Talent Relationship Management: Du pflegst langfristige Beziehungen zu potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten und baust aktiv Netzwerke auf.
Direktansprache & Erstqualifizierung: Du führst erste Gespräche mit Talenten, bewertest deren fachliche und persönliche Passung und schaffst eine positive Candidate Experience.
Recruiting Innovation: Du beobachtest aktuelle Recruiting-Trends und bringst neue Ideen, Methoden und Tools in unsere Talent Acquisition ein.
Was wir uns wünschen
Erste Erfahrung im Active Sourcing, Talent Acquisition oder Research, idealerweise im Beratungs-, IT- oder Professional-Services-Umfeld
Nachweisbare Erfolge bei der Gewinnung von Fach- und Expertenprofilen
Freude an der proaktiven Kandidatenansprache und dem Aufbau langfristiger Netzwerke
Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
Interesse an Marktanalysen, Talent Mapping und modernen Recruiting-Methoden
Hohe Eigeninitiative, Kreativität und ein ausgeprägter Servicegedanke
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was dich erwartet
Wachstum aktiv gestalten: Du leistest einen direkten Beitrag zum Ausbau einer der führenden SAP- und Managementberatungen Europas.
Fokus auf Talent Acquisition: Dein Schwerpunkt liegt auf Sourcing, Talentgewinnung und Netzwerkaufbau statt auf administrativer Prozesssteuerung.
Partnerschaftliche Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Fachbereichen, Hiring Managern und dem Recruiting-Team zusammen.
Gestaltungsspielraum: Eigene Ideen und neue Recruiting-Ansätze sind ausdrücklich erwünscht.
Internationales Umfeld: Spannende Projekte und Positionen in einem stark wachsenden, internationalen Beratungsunternehmen.
Persönliche Entwicklung: Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Unsere Benefits:
Aus- und Weiterbildung
Fachspezifische Schulungen und Weiterbildungsangebote
Betriebliche Gesundheitsförderung
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.
Events
Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen
Prämien
Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation
Ausstattung
Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter
Mobiliät
Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad
Zuwendungen
Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit
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