Manche Karriereschritte sind größer als ein neuer Job.
Diese Position ist einer davon.
Unser Mandant sucht eine Persönlichkeit, die heute bereits Verantwortung in einem produzierenden Unternehmen trägt – und sich vorstellen kann, morgen Verantwortung für ein ganzes Unternehmen zu übernehmen.
Für Menschen.
Für Technik.
Für Produktivität.
Und perspektivisch für das gesamte Unternehmen.
Der Erfolgsbetrieb st ein wirtschaftlich gesundes, inhabergeführtes Familienunternehmen mit jahrzehntelanger Tradition im Maschinen- und Fahrzeugbau. Mit rund 65 Mitarbeitern entwickelt und produziert das Unternehmen hochwertige Lösungen in den Bereichen Maschinenbau, Containerbau sowie Bauwagen- und Fahrzeugbau.
Die Auftragslage ist solide, das Unternehmen arbeitet vollständig eigenfinanziert und verfügt über eine starke Marktposition.
Im Zuge des anstehenden Generationenübergangs suchen wir nun eine technisch versierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die zunächst operative Verantwortung insbesondere für die Bereiche Containerbau sowie Bauwagen- und Fahrzeugbau übernimmt.
Und ausdrücklich gilt:
Diese Aufgabe darf mehr werden.
Bei entsprechender persönlicher und fachlicher Entwicklung besteht die klare Perspektive, sukzessive zusätzliche unternehmerische Verantwortung zu übernehmen und sich bis in die Geschäftsführung des Unternehmens hineinzuentwickeln.
Aufgaben
Sie möchten nicht den nächsten Titel auf Ihrer Visitenkarte, sondern tatsächlich mehr Verantwortung? Dann könnte diese Aufgabe der richtige nächste Schritt sein.
Im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit stehen zunächst die Bereiche Containerbau sowie Bauwagen- und Fahrzeugbau. Hier übernehmen Sie wesentliche Teile der heutigen operativen Verantwortung eines geschäftsführenden Gesellschafters und entwickeln Produktion, Abläufe und Produkte gemeinsam mit einem erfahrenen Team weiter.
Dabei ist der Schwerpunkt ganz bewusst auf das operative Geschäft gelegt:
- Rund 70 % Ihrer Aufgabe liegen in Produktion, Arbeitsvorbereitung, Qualität, Produktivität und der kontinuierlichen Verbesserung der betrieblichen Abläufe.
- Rund 30 % entfallen auf technische Fragestellungen, Konstruktion, Entwicklung und die Weiterentwicklung bestehender Produkte.
Sie müssen also nicht derjenige sein, der jedes Bauteil selbst konstruiert. Aber Sie sollten Technik verstehen, Produktion mögen – und Freude daran haben, gemeinsam mit den Mitarbeitern dafür zu sorgen, dass der Laden läuft. Und möglichst jeden Tag ein bisschen besser.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- operative Verantwortung für die Bereiche Containerbau sowie Bauwagen- und Fahrzeugbau
- Steuerung und Weiterentwicklung von Produktion und Arbeitsvorbereitung
- kontinuierliche Verbesserung von Produktivität, Qualität und Wirtschaftlichkeit
- Analyse und Optimierung bestehender Produktions- und Organisationsprozesse
- Begleitung technischer Weiterentwicklungen und konstruktiver Fragestellungen
- Aufnahme von Impulsen aus Vertrieb, Markt und Kundenanforderungen und Überführung in praktikable technische und operative Lösungen
- enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Einkauf und den übrigen Unternehmensbereichen
- Führung und Weiterentwicklung der Ihnen zugeordneten Mitarbeiter und Führungskräfte
- schrittweise Übernahme weitergehender unternehmerischer und kaufmännischer Verantwortung
- enge Zusammenarbeit mit den Gesellschaftern sowie der bestehenden technischen Führung im Maschinenbau
Der Geschäftsbereich Maschinenbau ist bereits heute technisch sehr gut aufgestellt und entsprechend verantwortet. Ihr operativer Schwerpunkt liegt daher ausdrücklich auf Containerbau sowie Bauwagen- und Fahrzeugbau.
Qualifikation
Wir suchen für diese Position ausdrücklich nicht zwingend den fertigen Geschäftsführer.
Viel spannender kann für uns die Persönlichkeit sein, die heute beispielsweise als Produktionsleiter, Betriebsleiter, Werksleiter oder technischer Leiter erfolgreich arbeitet und sich inzwischen die Frage stellt: War das schon alles – oder bin ich bereit, unternehmerisch noch einen Schritt weiterzugehen?
Idealerweise verfügen Sie über:
- eine technische Ausbildung bzw. ein technisches Studium, beispielsweise im Maschinenbau, Fahrzeugbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Umfeld
- mehrjährige Erfahrung in einem produzierenden mittelständischen Unternehmen
- Führungserfahrung in Produktion, Technik, Betriebs- oder Werksleitung
- ein ausgeprägtes Verständnis für Produktionsprozesse, Arbeitsvorbereitung, Qualität und Produktivität
- technisches Verständnis in Bereichen wie Mechanik, Hydraulik, Pneumatik und/oder Elektrik
- Erfahrung im Maschinen-, Fahrzeug-, Anlagen- oder Sondermaschinenbau oder einem vergleichbaren industriellen Umfeld
- Freude daran, nicht nur zu analysieren, sondern Dinge tatsächlich umzusetzen
- unternehmerisches Denken und Interesse daran, sich perspektivisch auch mit kaufmännischen und strategischen Fragestellungen auseinanderzusetzen
- einen bodenständigen, verbindlichen und wertschätzenden Führungsstil
Entscheidend ist für uns nicht, dass Sie heute bereits alle Facetten einer Geschäftsführungsposition beherrschen. Entscheidend ist, dass Sie das Potenzial und vor allem den Willen mitbringen, dort hinzuwachsen.
Benefits
Vielleicht sind Sie heute Produktionsleiter und fragen sich, wann Ihnen endlich jemand zutraut, einen ganzen Betrieb zu führen. Vielleicht sind Sie Betriebsleiter und stellen fest, dass oberhalb Ihrer heutigen Position kaum noch Entwicklungsmöglichkeiten bestehen. Oder Sie haben technisch und operativ bereits viel erreicht – und möchten nun lernen, ein Unternehmen zunehmend auch aus kaufmännischer und unternehmerischer Perspektive zu führen.
Genau dafür kann diese Position eine außergewöhnliche Chance sein. Sie steigen nicht in ein sanierungsbedürftiges Unternehmen ein. Sie kommen in einen wirtschaftlich gesunden, eigenfinanzierten Familienbetrieb mit etablierten Produkten, erfahrenen Mitarbeitern und einer langfristigen Perspektive.
Sie erhalten die Möglichkeit, zunächst dort Verantwortung zu übernehmen, wo Ihre heutige Stärke liegt: in Technik und Produktion. Gemeinsam mit den Gesellschaftern können Sie anschließend Schritt für Schritt zusätzliche Verantwortung übernehmen – kaufmännisch, strategisch und unternehmerisch. Mit der klaren Perspektive Geschäftsführung.
Es erwartet Sie:
- eine langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Familienunternehmen
- eine verantwortungsvolle operative Führungsaufgabe vom ersten Tag an
- ein klar definierter Schwerpunkt in Produktion und Technik
- kurze Entscheidungswege und unmittelbare Zusammenarbeit mit den Gesellschaftern
- viel Raum für eigene Ideen und Verbesserungen
- die Möglichkeit, sich gezielt in kaufmännische und unternehmerische Themen weiterzuentwickeln
- eine echte Entwicklungsperspektive bis in die Geschäftsführung
- eine attraktive, der Verantwortung und Ihrem Erfahrungsstand entsprechende Vergütung
- Dienstwagen sowie weitere marktübliche Nebenleistungen
Haben Sie Lust auf ein solch spannendes Arbeitsumfeld? Und haben wir mit Ihnen als Geschäftsführer (m/w/d) vielleicht genau die richtige Person gefunden? Dann melden Sie sich zeitnah – wir freuen uns auf ein erstes Gespräch!
Für Rückfragen zu dieser Vakanz steht Ihnen Herr Marius Hebig gern jederzeit als Ansprechpartner zur Verfügung: 0151 703 44 016.
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