Internship Organisational Development (f/m/d)

Liqid Lig · Berlin

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Deine Rolle

Als Intern im Organisational Development (f/m/d) übernimmst du sehr eigenständig verschiedenste interdisziplinäre Projekte im Bereich der strategischen Organisationsentwicklung. Dabei erhältst du spannende Einblicke in einen elementaren Teilbereich des Managements eines der innovativsten Scale-Ups Deutschlands. Das Ziel dieser Rolle ist es, unsere VP People & Organisational Development sowie das gesamte People Team dabei zu unterstützen, LIQID zu einer effektiven und performanten Organisation zu entwickeln.

Die Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt für einen Zeitraum von drei bis sechs Monaten zu besetzen.

Was machst du dabei konkret? Das bringst du mit

Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Bewirb dich trotzdem bei uns! Wir sind gespannt auf deine Bewerbung!

 Das bieten wir dir So geht es für dich weiter

Eine ausgezeichnete Candidate Experience und Transparenz haben für uns im Interviewprozess die höchste Priorität. Die verschiedenen Bewerbungsphasen helfen uns zu verstehen, wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte.

 Über uns

Wir sind LIQID, einer der führenden digitalen Vermögensverwalter in Europa und eines der am schnellsten wachsenden deutschen Fintechs. Unsere Mission ist es, gleiche Bedingungen für wohlhabende Anlegerinnen und Anleger zu schaffen, indem wir ihnen Zugang zu Expertise und Anlagelösungen ermöglichen, die ihnen bisher verschlossen waren. Dabei setzen wir auf ein Gleichgewicht zwischen Mensch, Umwelt und Profit.

Wir bieten unseren Kundinnen und Kunden umfassende Anlagelösungen – von erstklassiger Vermögensverwaltung bis hin zu kuratierten Portfolios aus den weltweit besten Private-Equity- und Venture-Capital-Fonds. Mit einem betreuten Vermögen von über 3,8 Milliarden Euro gehören wir schon jetzt zu den führenden Vermögensverwaltern in Deutschland. In unserer weiteren Entwicklung arbeiten wir mit starken und erfahrenen Partnern wie LGT, Toscafund, HQ Trust und Project A zusammen.

LIQID ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit steht. Alle qualifizierten Bewerbungen werden ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Alter, Religion, Geschlecht, ethnische und nationale Herkunft, Behinderung oder aufgrund von anderen durch Gleichbehandlungsgesetze geschützte Eigenschaften berücksichtigt.

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Posted 22 Sep 2026 · ref 400513