Stage - Customer Care : Onboarding - Gestion locative

Matera · Paris, Île-de-France, France

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Après le succès de ses offres de syndic de copropriétés, Matera a lancé son offre de gestion locative début 2023 et compte désormais plus de 2000 biens !

Concrètement, Matera propose aux propriétaires-bailleurs une gestion locative complète, prise en charge par un interlocuteur unique : loyers, charges, sinistres, mise en location, fiscalité et même la vente du bien. Contrairement à une agence traditionnelle, Matera s'appuie sur l'innovation et l'automatisation pour être plus réactive et plus transparente, tout en laissant à chaque propriétaire la liberté de choisir son niveau d'implication.

Tu rejoins le pôle Mise en Location au sein de notre équipe Gestion Locative (une dizaine de collaborateurs).

Ton objectif est stratégique : garantir à nos bailleurs la meilleure expérience possible dès leur premier contact avec Matera, pour un onboarding fluide, rapide et sans accroc.

Accompagné·e par Elodie (Team Lead Mise en location), tu seras le premier point de contact opérationnel pour onboarder un nouveau client !

Tes missions :

Onboarding et montée en compétence :

Ton parcours d’intégration commence par deux semaines de rencontres avec l’ensemble de nos équipes pour comprendre comment nous sommes organisés en interne et notre vision. En parallèle, tu seras accompagné·e par ta manager et l’équipe sur des formations spécifiques au département Gestion Locative : formation sur les process de l’équipe, le fonctionnement de la plateforme, le traitement des demandes clients, etc.

À la fin de ton stage, tu sauras parfaitement piloter le suivi d’un dossier client de A à Z : de l’accompagnement des clients dans le paramétrage de leurs biens à la vérification des informations et documents, en passant par le suivi administratif, les échanges avec les clients et la gestion de leurs demandes. Le tout en contribuant à offrir une expérience client fluide, réactive et positive.

Les avantages :

Les plus :

La base légale :

Les informations pratiques :


Idéalement,

Le processus de recrutement :

1️⃣ Premier entretien téléphonique de 20 à 30 mn avec notre recruteuse

2️⃣ Rencontre avec Pauline, la manager de l’équipe et Elodie, ta future tutrice, pour une mise en situation (45 en visio) + Cas pratique

3️⃣  Offre

À savoir :

🕑 Nous nous efforçons de faire un retour sur ta candidature le plus rapidement possible (sous une semaine). Que le retour soit positif ou négatif, tu recevras un mail de notre part - pense à regarder tes spams au cas où.

🙋‍♂️ Si tu as besoin de prédispositions particulières pour réaliser les entretiens dans les meilleures conditions, tu peux le notifier lors de ta candidature et en informer l’équipe Recrutement.

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Posted 23 Sep 2026 · ref 401977